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客户提问:天坑专业-土木工程,2024届本科生,女,回老家无
点击上方「蓝字」关注我们提出离职后,被领导挽留,是职场人被肯
大龄职场人再求职的三驾马车。
成长的伤害困住职业发展的脚步。
职业选择时不仅要考虑自己的现在和未来,也要考虑外部因素比如家庭的支持,自己承担风险能力等。
影响你求职自信心的是你的年龄和有限又短暂的职场经验。我感受到你这个两个因素,让你觉得自己没有竞争优势。
告诉面试官拒绝的理由。有两个拒绝了,因为薪酬低于预期,职业晋升空间受限,企业业务在转型等。
为什么有时候不敢做决策呢?因为一旦决策后,风险的不确定性和选择后的不舍。
由于小颜没有求职的经历,我安排她收集外部求职信息,通过网络,书籍、从业人员的沟通,她明确了职业方向。
你是否在身边看到那些“没心没肺“的人,他们谈及身边变化,滔滔不绝;面对为人处世,谈笑风生,似乎看不到他们的忧虑。
来访者妙妙在一家国企从事环境检测工作 3 年,月薪过万,双休,随着企业品牌知名度的扩大、收入稳定,每年还有调薪。
面试是一个双向选择的过程,你投出企业的那一刻是企业开始选择你,而在你接到面试邀约电话起,你也同时具备选择企业的权力。
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